Brianzacque è un soggetto tenuto all'obbligo di pubblicazione ex art. 12 Dlgs 33/2013
Riferimenti normativi su istituzioni, organizzazione e attività
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D.Lgs 33/2013 Disciplina degli obblighi di trasparenza, pubblicità e accesso civico
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D.Lgs 39/2013 Inconferibilità e incompatibilità degli incarichi pubblici
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Legge 190/2012 Prevenzione e repressione della corruzione e illegalità nella PA
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D.Lgs 36/2023 Codice dei contratti pubblici
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D.Lgs 175/2016 Testo unico in materia di società a partecipazione pubblica
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Atti Generali
Brianzacque è un soggetto tenuto all'obbligo di pubblicazione ex art. 12 Dlgs 33/2013.
TIPO DI ATTO: ATTI AMMINISTRATIVI GENERALI
| Atto costitutivo | 23/06/2003 | Link |
| Atto di conferimento titolarità rami d’azienda | 20/06/2007 | Link |
| Statuto | 22/12/2016 | Link |
| Delibera ATO MB di affidamento servizio in qualità di gestore unico del S.I.I. | 29/06/2013 | Link |
| Parere Vincolante ATO MB di affidamento servizio in qualità di gestore unico del S.I.I. | 26/06/2013 | Link |
| Convenzione per la gestione del servizio idrico integrato tra ATO-MB e BrianzAcque srl | 30/10/2026 | Link |
| Allegati alla convenzione | Link | |
| Compagine societaria | 10/04/2018 | Link |
| Privacy Policy | 31/10/2023 | Link |
Piano Triennale per la prevenzione della corruzione e trasparenza
Il Consiglio d’Amministrazione in data 14.05.2024 ha confermato la nomina della dott.ssa Lucina Cristina Brioschi in qualità di Responsabile della prevenzione della corruzione (lucina.brioschi@brianzacque.it; anticorruzione@brianzacque.it ; trasparenza@brianzacque.it)
Politica della qualità, ambiente, sicurezza, energia e parità di genere
Politica Integrata Qualità, Ambiente, Energia, Salute e Sicurezza sul Lavoro, Etica e Parità di Genere
Per ottimizzare la propria organizzazione e le proprie attività, Brianzacque ha adottato un Sistema di gestione Integrato Qualità, Ambiente, Energia, Salute e Sicurezza organizzato secondo i requisiti delle norme UNI EN ISO 9001, 14001, 50001, 45001, PdR 125.
Brianzacque vuole conciliare una gestione economicamente efficiente ed efficace con il soddisfacimento delle necessità e delle richieste delle parti interessate interne ed esterne, nel rispetto della missione sociale e condivide la propria Mission, la Vision e i Valori tramite la propria Politica integrata concretizzando anche l’impegno a contrastare condotte e fenomeni corruttivi declinato nel Codice Etico e nel Piano Triennale per la Prevenzione della Corruzione e Trasparenza , all’interno del Modello di Organizzazione Gestione e Controllo
Politica per la parità di genere
Brianzacque crede fermamente nei valori dell’inclusività, della parità di genere e della non-discriminazione ed integrazione all’interno dei contesti sia aziendali che sociali.
Brianzacque ha deciso di adottare una Policy aziendale orientata alla riduzione del gender gap in tutte le aree considerate più critiche: opportunità di crescita professionale in azienda, parità di retribuzione, politiche di gestione delle differenze di genere credendo fortemente che inclusione e meritocrazia siano le condizioni imprescindibili per uno sviluppo economico e sociale sostenibile.
Politica contro le violenze e le molestie
In coerenza e ad integrazione della Politica sulla Parità di Genere e del proprio Codice Etico, Brianzacque si impegna a garantire un ambiente di lavoro sicuro, rispettoso e inclusivo per tutto il personale e gli stakeholder coinvolti, basato sui valori del rispetto reciproco, della dignità individuale e della valorizzazione delle diversità. Questa politica si fonda sull’obiettivo di promuovere il benessere e la sicurezza in ogni ambito lavorativo, rifiutando con fermezza ogni forma di discriminazione, violenza o molestia.
